通用汽车总裁兼CEO--Rick Wagoner日前表示，该公司没有在未来12个月内在美裁员8千人的计划。

　　底特律的一家报纸(Detroit Free Press)引用Wagoner的话说，“退休和其他损耗导致通用汽车的工人总数减少7%，”进而在减少成本的同时，增加员工的健康福利投入。但是在本次北美车展上，Wagoner表示，7%这个数次并不准确。Wagoner解释到，该数字应该是接近5%，且只针对在通用工作的小时工。截至到去年9月30日前的12个月里，通用的小时工人数下降了不到6%--达到11.2万人，而有偿劳动力数量却减少了5%。

　　如果通用在这两种劳动力市场损耗相同比例的劳动力数量，则在2005年年底将有超过8千名通用员工失业。

　　Wagoner表示，通用的小时工平均年龄超过50岁。这也是小时工裁员比率比其他员工高的原因。退休职工空余出的岗位，目前还没有被填充上。通用汽车正寻找新的人力资源以填补老职工的空位。

　　底特律一家媒体--Detroit Free Press透露，通用汽车平均每年裁员2%-3%的有偿劳动力、5%-6%的小时工和大约10%的合同工。Wagoner表示，05年人力资源的变动和去年相比不会有什么不同。